給与の計算方法は？

給与計算に関して

割増賃金が発生しない場合、給与の計算方法は以下となります。

• 時給 × ワーカーさんが働いた時間（1分単位）＋ 交通費
  ※休憩時間は働いた時間に含まれず、時給は発生しません。

 

割増賃金に関して

割増賃金とは

割増賃金とは、法律で定められた「時間外労働」および「深夜労働」をした際に支払われる賃金のことです。

スポジョブで該当する可能性がある割増賃金は、以下の２つです。

1. 法定時間外労働（休憩時間を除く8時間以上を超えた分の勤務時間）
2. 深夜労働

法定時間外労働・深夜時間帯とは

法定時間外労働とは：1日に8時間を超えた分（休憩時間を除く）の勤務時間

深夜労働とは：22:00〜5:00に行った勤務時間

それぞれ該当した際は、時給の25%が割増されます。

例	該当する割増賃金	時給の割増率
①4時間勤務の予定が、 1時間延長し5時間働いた	該当無し	×
②休憩を除き9時間働いた	法定時間外労働	1時間に対して25%
③20:00~25:00の5時間働いた	深夜割増	3時間に対して25%
④11:00~23:00（休憩17:00~18:00） の11時間働いた	(1)法定時間外労働 (2)深夜割増	(1)3時間に対して25% (2)1時間に対して25%

【ご注意ください】
例①：予定より多く働いたとしても、休憩を除いた1日の総労働時間が8時間以下であれば、法定時間外労働の割増は適用されません。

割増賃金の計算方法

割増賃金が発生すると、自動計算を下記の通りに行います。
支給額の計算で発生する小数点以下数値は、都度切り上げします。

1. 割増手当の基礎金額を算出
   • 時給 ＋（交通費÷所定労働時間）
     • カッコ内は休憩を除いて最大8時間まで
2. 割増賃金を算出
   • 割増手当の算定基礎金額 × 深夜時間帯 または 法定時間外労働 の就労時間 × 25%
3. 求人時の報酬 ＋ 割増賃金を合算

 

計算例

以下の条件で働いた場合、報酬の内訳は表の通りです。

• 時給：1200円
• 交通費：500円
• 勤務時間：11:00~23:00
• 休憩時間：17:00~18:00

項目	金額	備考
時給	¥1,200	-
交通費	¥500	-
基本給	¥13,200	時給 × 11時間
割増手当の 算定基礎金額	¥1,262.5	¥1,200 + (¥500 / 8時間)
法定時間外割増	¥947	¥1,262.5 × 3時間 × 25%
深夜割増	¥316	¥1,262.5 × 1時間 × 25%
合計支給額	¥14,963	基本給 + 法定時間外割増 + 深夜割増 + 交通費

※厚労省通達昭和23年2月20日基発第297号にて、通勤手当として固定額を支給する場合には、割増賃金の算定基礎に入れなければならないとされております。
スポジョブの給与計算においても、割増賃金の基礎賃金に、定額支給の交通費を算入いたします。